Gallup-Studie 2026: Kritik an Unternehmenskultur und Führung in Deutschland
Die Gallup-Studie 2026 zeigt deutliche Schwächen in der Unternehmenskultur und im Führungsstil deutscher Unternehmen auf. Dieser Beitrag erläutert die Ursachen der negativen Bewertung und zeigt konkrete Ansätze zur Verbesserung von Führung und Mitarbeiterbindung.
Lust statt Frust: 4 Hard Facts gegen Mitarbeiter-Fluktuation
„Rund 6 Millionen Arbeitnehmer glauben nicht an ihr Unternehmen.“ Gallup Engagement Index 2019 Wussten Sie, dass Mitarbeiter die Attraktivität ihrer Arbeitgeber durchschnittlich mit einer glatten 3 – also gerade mal mit „zufriedenstellend“ – bewerten?1 Sie als Arbeitgeber erwarten aber eine 1, wenn es in Ihrem Unternehmen um Motivation und Engagement geht? Dann heißt es für […]