Kommunikation Seminar - "DiSG® Advanced"
Top im Team!
Teampotenziale nutzen und die Zusammenarbeit stärken – das sind u.a. wichtige Voraussetzungen, um ein Team, auch auf Distanz (Homeoffice), gut zu führen. In diesem Workshop entdecken die Teilnehmenden die Potenziale im Team und lernen, wie durch ein besseres gegenseitiges Verständnis effektive Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit gelingen kann. Mithilfe der DiSG® Team-Analyse reflektieren die Teilnehmenden ihr eigenes Verhalten sowie das ihrer Kolleg*innen und entwickeln ein tieferes Verständnis für unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile. Ziel ist es, Kooperation gezielt zu fördern, Konflikte frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln – für ein starkes, handlungsfähiges Team.
ab 450,00 €
(zzgl. MwSt.)
pro Teilnehmer/in
1 Tag
Präsenz/Online
Max. Teilnehmerzahl: 20 Personen
Workshop-Ort:
Seminarhotel Ihrer Wahl oder Heilbronner Umland
Was Sie in diesem Seminar lernen
Chancen im Team
& erkennen
So fördern Sie Potenziale und beugen Konflikte frühzeitig vor.
Kommunikationstools
kennenlernen
Teamarbeit zu fördern ist eine zentrale Aufgabe einer Führungskraft.
Gelingend
Kommunizieren
Vor allem in der Führung auf Distanz ein zentraler Punkt.
Das etwas andere Kommunikations-Seminar
– Ihr Mehrwert
Die Inhalte des Workshops
Unser DiSG® Advanced-Workshop Angebot dreht sich um folgende Inhalte:
- 1-Tagesworkshop, Online oder Präsenz möglich
- Voraussetzung: Persönliches DiSG®-Arbeitsplatzprofil
- Fokus auf die Potenziale, Kommunikation und Entwicklung im Team
- Intensive Auseinandersetzung mit Konfliktsituationen
- Erkennen der unterschiedlichen Gründe für Konflikte und die dahinterstehen-den Bedürfnisse von Menschen
- Praktische Übungen: Konstruktive Zusammenarbeit gestalten und Kooperation stärken
Die Ziele des Workshops:
In unserem praxisnahen Workshop …
… lernen Sie, Chancen innerhalb Ihres Teams zu erkennen.
… sensibilisieren wir Sie für das Erkennen von Potenzialen im Team, um Konflikten vor-zeitig vorzubeugen.
… geben wir Ihnen Tools an die Hand, um Teamarbeit zu fördern.
… lernen Sie, gelingend und effektiv miteinander zu kommunizieren – auch wenn Ihr Team dezentral und/oder vorwiegend im Homeoffice arbeitet
Die Methoden rund um DiSG® Advanced:
Im Workshop arbeiten wir mit folgenden Methoden:
Theorieinput, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeiten, praktisches Üben anhand eigener Beispiele mit individuell wählbarer Themenstellung, interaktive Teamentwicklungs-Tools
Das sagen unsere Teilnehmenden
Sie oder Ihr Team möchten an einem souveränen Auftreten arbeiten und haben vorab noch Fragen zu unserem Lösungsansatz?
Dann lassen Sie uns gerne ganz unverbindlich darüber sprechen!
Beratung und Kontakt
Oft gestellte Fragen zum DiSG® Modell
Was ist DiSG®?
Als Grundbaustein für gute Kommunikation und zukunftsweisendes Miteinander braucht es ein gewisses Maß an Selbstreflexion und Verständnis füreinander. Um dies zu erreichen, analysiert DiSG® das Verhalten von Menschen im Kontext ihres Arbeitsalltags und hat dabei drei entscheidende Vorteile gegenüber anderen Profiling-Tools:
- Basierend auf vier grundlegende Verhaltenstypen ist es sehr einfach und schnell zu verstehen.
- Es hilft dabei, eigene Verhaltensmuster und die von Kolleg/innen und Kund/innen umgehend zu erkennen und einzuordnen.
- Man erzielt so nicht nur ein besseres Verständnis über sich selbst, sondern insbesondere eine effektivere und leichtere Kommunikation mit anderen.
Was unterscheidet DiSG® von psychologischen Persönlichkeitsanalysen?
Mit dem Analysetool DiSG® werden zwar Ihre Persönlichkeitsmerkmale analysiert, der Test beschränkt sich jedoch auf Ihr Verhalten am Arbeitsplatz. Es geht also nicht darum, Sie selbst und Ihr So-Sein bis ins letzte Detail zu hinterfragen, sondern eine Einschätzung dazu zu bekommen, wo aktuell die eigenen Zielvorstellungen, Ansprüche und Antreiber liegen. Somit lernen Sie sich selbst besser kennen und reflektieren Ihr Verhalten in verschiedenen Situationen im wahrsten Sinne des Wortes deutlich selbstbewusster als bisher.
Wie sieht die Umsetzung des DiSG® Modells in der Praxis aus?
Kennen Sie diese Situationen im Arbeitsalltag, in denen Sie sich innerlich oft über die Kommunikation mit Ihren KollegInnen aufregen und einfach nicht verstehen, wieso keine Besserung in Sicht ist?
Hierfür haben wir eine ganz einfache Lösung! Lernen Sie mit dem DiSG-Modell vier Persönlichkeitstypen kennen, die Ihnen dabei helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen und vor allem zielgerichtet und der anderen Persönlichkeit entsprechend zu kommunizieren.
Der Dominante (D), der Initiative (i), der Stetige (S), der Gewissenhafte (G) – DiSG® lässt Sie Ihre Stärken und Ressourcen mithilfe eines praxisnahen Tests zu Ihrem Verhalten am Arbeitsplatz erkennen.
Aufbauend auf dem gewonnenen Wissen über sich selbst lernen Sie, den Umgang und Gespräche mit Mitarbeitern, Kunden und Kollegen zu reflektieren und positiv zu beeinflussen.
Welchen Nutzen hat die Anwendung des DiSG® Modells in der Arbeitswelt?
Die drei wesentlichen Ziele des DiSG® Modells bestehen darin, zu erkennen, was Ihre eigenen Stärken, Schwächen und Potenziale sind, wie Sie Ihre Kommunikation mit anderen verbessern und bestehende Beziehungen ausbauen können.
Konflikte können künftig viel leichter vermieden werden, denn Sie wissen jetzt um die Ziele und Motivationsfaktoren der vier Typen: Sie können die Ängste und die Faktoren der Demotivation ihrer Kolleginnen und Kollegen besser einschätzen und erkennen schon im Vorfeld eines Konflikts, welches Verhalten welcher Typ in schwierigen Situationen zeigen wird.
Auch bei der Zusammensetzung Ihres Teams oder bei Verhandlungen mit Kunden hilft Ihnen dieses Wissen, denn Sie lernen, Verhaltensweisen und Merkmale an Personen den vier Typen einzuordnen, um entsprechend zu reagieren.
DiSG® - der Schlüssel zu konstruktivem Miteinander
Zu mehr Wirksamkeit. Ganz ohne Tiefenpsychologie.
Das DiSG® Modell ist kein tiefenpsychologischer Persönlichkeitstest, sondern ein leicht verständliches und praxisorientiertes Tool zur Analyse des Verhaltens am Arbeitsplatz. Auf den eigenen Arbeitsalltag und in den Kontakt mit Kolleg*innen und Kund*innen übertragen, führt dieses Wissen nicht nur zu mehr Selbstwirksamkeit und Sozialkompetenz, sondern vor allem auch zu mehr Effizienz für das komplette Team und das ganze Unternehmen.
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Kontaktieren Sie uns für die Teilnahme
Luzi Engelfried
Erwachsenenbildnerin, M.A.
- Zertifizierte DiSG®-Trainerin
- Zertifizierte Systemische Beraterin Young Professionals
- Studium Berufspädagogik und Erwachsenenbildung (M.A.)