Resilienz beschreibt die psychische Widerstandsfähigkeit eines Menschen gegenüber Stress, Krisen und Veränderungen. In der Führung bedeutet Resilienz, auch unter Druck ruhig zu bleiben, Herausforderungen lösungsorientiert zu begegnen und aus Rückschlägen zu lernen. Resiliente Führungskräfte geben ihrem Team Stabilität und Orientierung, besonders in unsicheren oder dynamischen Situationen.
