Das DiSG®-Modell ist ein Persönlichkeitsmodell, das Menschen in vier Verhaltenstypen einteilt: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Es hilft dabei zu verstehen, wie Menschen kommunizieren, Entscheidungen treffen und auf andere reagieren. Häufig wird es in der Teamarbeit, im Coaching und im Vertrieb eingesetzt, um Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern.
